薪酬调查：中国女足真实的收入水平到底如何？

自从女足亚洲杯夺冠后，有关女足生计状况的报导多了起来，有人说女足奖金虽多，但平时生活却很苦；也有人说，国家队的国脚们生活状况或许还行，沙龙的普通女足运动员生活太难。还有的媒体征引了国际足联在2021年做的查询陈述的数据，判定我国女足是国际女足工作足球领域投入最多收入最高的。

那么，我国女足真实的收入水平究竟怎么？请看本报记者组共同收集整理完结的这份关于我国女足收入的查询陈述。

在2018年从前，女足国家队的收入首要是由两大首要部分组成：一部分是体育局发放的编制内的薪酬，一部分来自沙龙的报酬，国家队层面，没有任何补助和奖励不说，还要徒增许多伤病危险，一旦在国家队受伤，在沙龙层面的收入也没了。因此在2018年从前，从前就有队员自动提出退出国家队，并非不爱国，而是日益增长的物价和菲薄的收入比照，相同需要生计以及赡养父母的她们也得为长久打算，有的去参加娱乐节目期望进入演艺圈，有的想办法去知道更多商界人士投资开店。

事情的起色发生在2018年亚运会以后，由于我国女足在亚运会上展现出了十分坚强的斗志，而且击败了朝鲜女足。那一幕对在现场观战的付出宝高层产生了巨大牵动，然后加快了协作协议的签订脚步。事实上付出宝高层现身亚运会并非偶然，而是受到了当时主管女足的国家体育总局副局长杜兆才的约请。

在那场竞赛前杜兆才就期望能够为女足拿到一份丰盛和长期的资助，然后在根本上改进女足的生计状况，也给未来女足在国际杯、亚运会和亚洲杯上的竞赛打下好的根底。约请付出宝资助女足的谈判早就敞开了，开端付出宝高层表明期望在女足打完亚运会后坐下来详细谈协作内容，可当他们看到女足用自己的拼搏战胜了朝鲜后，当时就许诺乐意以十年十个亿的方式支撑我国女足开展，终究协作文件要在回国后两边把细节沟通好才干签署。为了表明诚意，当场给我国女足队员们每人超越十万的额度给所有队员团体清空了购物车。

也是从那一时刻开端，女足队员们看到了我国女足在未来开展新的前景与期望，而时任女足领导、首要管理者们也都向女足许诺了，一定尽全力让女足姑娘们去获得更多与之付出匹配的回报。而从那以后，在国家队的集训开端有了按日计算的补助，这些补助的收入要高于一些新晋国脚在沙龙的收入。

正因如此，乃至有的女足国脚跟教练组半开玩笑地请求能否全年集训，她们确保不叫苦不喊累。全年集训明显不实际，究竟女足姑娘们与沙龙也有工作合同，也要去完结她们的联赛任务。总练习不竞赛并不能够达到最佳效果，道理女足国脚们也都理解。但这种简略直接的心境表达，很实际地说明了收入的改变带给每个女足国脚们主观能动性的改变。

不是说她们只为了更好的收入才为国拼命，而是更好的收入，减少了她们太多的后顾之忧，尤其是2018年后，女足队员受伤后悉数由国家队付出最高规范的伤病医治费用、补助照发，只需在队，奖金也会有，而且不会由于受伤就马上被放弃，伤愈后还会榜首时间被召回国家队。这样就使得每个女足队员彻底放松心境，只有一个信仰，那便是为国争光，为国拼命。

现在我国女足队员们的收入按照集体区分的话，能够分为国脚与非国脚；在国脚等级里，还能够分为中心主力国脚和一般国脚。先说国脚与非国脚的收入距离，她们之间相同的部分在于来自地方体育局体系内的薪酬，只需她们不离开这个体系，这份薪酬都是有的，相当于她们有一个铁饭碗拿着每个月几千元的薪酬，在女足工作化之前，女足姑娘们的收入确实便是依靠这部分，十分菲薄。

国脚和非国脚的薪酬收入距离体现在沙龙层面，一般来说，女足国脚的年薪在100-200万之间，非国脚的话，如果是沙龙的主力球员，年薪大概30-40万左右，也有一些很年轻打不了太多竞赛的球员拿着几千元的月薪。

但国脚与非国脚女足队员们的距离，要点仍是在国家队补助以及国家队赢球奖金这一块，这一块的距离，将使得一些国家队中心主力球员的收入比起普通女足队员的收入距离，要远远超越沙龙内男足国脚与非国脚主力球员之间的距离。就拿女足国家队在2019年国际杯小组出线、2021年闯进东京奥运会，以及在那之前的奥预赛附加赛来说，这些赢球奖金要超越女足国脚们在沙龙两部分的总收入之和。

当然，在国脚和国脚之间，收入也是有距离的，具体要看实力、在国家队的位置，如果只是当选集训或许竞赛进场时间不多的话，一般就在年薪百万左右，如果一直是主力且有重大出色体现的，就向最高线过渡。

国际足联的商业查询陈述，关于我国女足的商业投入评估列为榜首位，这个是建立在美国和德国拒绝向国际足联此项查询披露清晰数字根底上的，是不是榜首见仁见智，可是我国女足的待遇肯定是在逐年提升，这是毫无疑问的事实。尤其是十年十个亿关于国家队的专项资金支撑，起到了巨大的推动效果。

排名国际榜首的美国女足，和现在影响力最大的英格兰女足超级联赛的球员们，待遇又是怎样的呢？

2019年，从英格兰埃弗顿退役的主力中后卫艾米莉约翰森在承受媒体采访时说道，她的工作生涯收入在每年2万至24000英镑间徘徊，这个也是英超女足联赛的均匀收入水平，这乃至比不上一些男人球员一周就40000英镑的周薪待遇。2020年9月开端，英格兰和巴西两家足协，才给各自女足发放与男足相同的进场补贴（每场竞赛大约1300美元），之前也是没有的。

挪威女足的年均收入大约在12000美元至24000美元之间，身在欧洲的她们，十分羡慕法国女足联赛和德国女足联赛大致在10万到15万美元一年的薪酬规范。事实上法国和德国女足的薪酬规范，比起他们本国的男足，也是微乎其微的收入，可是现已在国际女足领域处于联赛收入领先位置了。

美国女足是国际榜首，且现已连任这个宝座数年，美国女足大联盟的经营十分兴旺，上座率极高，商业价值年年攀升，可是2021年发布的美国女足收入陈述，许多队员都不得不做多份兼职来补助她们做球员的收入。一位从前在波特兰荆棘队效力的名为汉密尔顿的队员，她说自己最低收入是一年3万美金，最高一次是5万2500美金，而她知道的所在同一城市的卡车司机，一年都有7万美元的收入。

于是许多大联盟的女足队员都挑选兼职，一位名叫艾米莉的队员，除了踢球外，上午兼职做健身卡推销员，一张卡提成25美元，练习或许竞赛结束后，黄昏兼职做少儿足球教练，这样一年下来能够添加不到2万美元的收入，但这关于女足运动员来说，现已十分可观了。

美国女足的成绩出色，也跟她们的激励机制有很大关系，在联赛收入菲薄，更多要靠在国家队的补贴和奖金机制刺激，使得女足都要拼命进入国家队，一方面添加基本收入，别的一个层面便是添加商业价值和知名度，然后在商业领域获得更多的收入。

美国女足从前就与男足同工不同酬到联邦法院起诉，可是终究起诉被驳回。由于在美国法官看来，工作女足运动员虽然看起来与男足运动员付出相似的辛苦乃至更多的辛苦，而女足商业价值也在添加，但实际上顶级女足的水平，一般与男足工作体系下培养出的15-18岁青年队的成绩持平。男女足的运动水平差异使得这个工作自身就无法平等，这是全国际足坛普遍现象，不是某一个国家特有的。

英国从前有一位体育评论员在提及我国女足工作联赛收入逐渐添加、向国际足坛领域内超高收入水准接近的趋势时表明，这不是一个好的现象：“如果想要销毁一个国家的足球，就销毁他们的上进心，我国男足便是由于太简单赚到了过多的钱，然后使得他们失去了向上尽力挑战自我的动力，而我国女足如果也走这条路的话，那么情况可能会跟男足相同糟糕。”

现在我国女足跟着国家队资助资金和奖金的不断添加，使得工作女足领域，球员们之间的贫富距离进一步拉大，以往正常的当选与落选行为，因有了经济利益在内，使得许多球员简单对主教练的挑选添加更多的想法，这是一把双刃剑。使用好了，主教练能够不用做太多竞赛动员；使用欠好的话，可能会有新的问题滋生。