揭秘锡伯杜被解雇真因：战术理念与阵容有矛盾 用不好布伦森+唐斯

虽然尼克斯带领尼克斯度过了1998-99赛季以来最成功的赛季，但北京时间6月4日，尼克斯正式宣布解雇主教练汤姆-锡伯杜。不可否认，锡伯杜让尼克斯重获活力，最明显的证据就是一个简单的事实:在锡伯杜到来之前，尼克斯已经连续七个赛季错过季后赛，这是球队历史上最黑暗的时期之一。但是当锡伯杜接手的时候，一切都变了。为什么尼克斯要解雇锡伯杜？外国媒体Basketnews解释了这个秘密——

在锡伯杜执教的五个赛季中，尼克斯四次进入季后赛——一次在第一轮失利，两次进入半决赛，本赛季进入东部决赛。可以说，他让这支球队成为了东部的强队。锡伯杜以其独特的风格而闻名——无论是战术思维、高强度的训练方法还是与助理教练的合作。

众所周知，在NBA，与锡伯杜合作是最具挑战性的经历之一——这并不是因为他是一个糟糕的教练(事实上，他很有才华)，而是因为他是一个完美主义者，需要24小时投资。从球探工作到训练，锡伯杜总是一丝不苟。这种专注和投入是取得成绩的部分原因。可以说，尼克斯回归正轨所需要的是他的老派心态和职业道德。

但是就像他的方法有很多优点一样，他们也有严重的缺点。锡伯杜在整个职业生涯中面临的最大批评之一是他对替补球员的信任度极低。他的轮换阵容很短，严重依赖首发球员，经常让他们玩得很久。

这是2024-25赛季的主要话题，尤其是布里奇斯、哈特等球员的出场时间。数据显示了一切:哈特本赛季以场均37.6分钟领跑全联盟，布里奇斯以场均36.6分钟排名第三，阿奴诺比以场均36.6分钟排名第五。这意味着尼克斯有三名球员在NBA的平均出场时间排名前五——这是一个令人难以置信和担忧的数据。

自然，这已经成为媒体不断讨论的话题。球员们经常被问到他们的上场时间，这让他们处于公开要求休息的尴尬境地。这导致布里奇斯说了一句奇怪的话。他公开表示:“作为一名教练，你会希望这样(多打球)，但你也和他谈过了，因为我们知道我们有一支足够优秀的球队，我们的替补球员可以上场，我们不需要打48分钟或47分钟。我们队有很多优秀的球员，他们可以分享他们的上场时间。这将有助于防守、进攻和避免疲惫的身体下场。

很少有球员要求少打球，通常会听到相反的情况——球员公开抱怨打球时间不够。这是锡伯杜执教方式的核心问题之一。当然，尼克斯的替补阵容并不是完全顶尖的，所以他的观点在一定程度上是可以理解的。

然而，让三名首发球员在全联盟排名前五是极其极端的，这不仅引起了球员的疲劳，还涉及到受伤风险、季后赛耐力和整体比赛管理。

但是，这并非唯一与锡伯杜和尼克斯有关的问题，特别是在考虑大局和球队的长期抱负时。一个最紧迫的问题是阵容建设。

尼克斯的建设方式与锡伯杜的防守优先理念并不完全一致。虽然尼克斯确实有防守潜力，但他们主要是进攻型球队，尤其是布伦森和唐斯。他们远不是主要的防守力量。

锡伯杜发现他的阵容与他的风格不匹配。他被称为联盟中最好的防守教练之一，但他在控球后卫和中锋位置上的两名核心球员——这两个对任何防守都至关重要的位置——都不是以防守为导向的。

比如唐斯因为水平移动缓慢，在挡拆防守上非常挣扎。对手经常在挡拆动作中针对他，迫使他改变防守，利用自己的局限性。虽然布伦森在制造进攻犯规方面非常出色，但他也有类似的防守缺陷。由于缺乏水平速度，他经常成为单打比赛的负担。

现在，这种不匹配并不一定意味着厄运。一个伟大的防守教练仍然可以适应他的阵容，找到获胜的方法。从统计数据来看，尼克斯是联盟中进攻最好的球队之一，这证明锡伯杜在一定程度上做出了调整。

然而，尼克斯的进攻并不完全顺利，有时缺乏活力，严重依赖布伦森的单打，球的移动有限，这往往使其他贡献者被边缘化，削弱了唐斯的影响力。

当然，尼克斯的进攻战术手册包括一些巧妙的战术，但很大一部分进攻都是通过布伦森进行的，这在某种程度上是可以理解的——他是NBA最好的进攻球员之一，但整体缺乏流畅性会影响球队的节奏。事实上，有时候尼克斯在布伦森不在场的时候表现得更好，这个令人震惊的现实更多的反映了锡伯杜的制度，而不是布伦森本人。

这才是真正的问题。虽然锡伯杜做了很多好事，让一支苦苦挣扎的球队重新焕发生机，建立了胜利文化，让尼克斯再次受到关注，但显然，这些特定的球员可能需要一个不同类型的教练，一个教练不仅有上场时间管理，而且有不同风格的教练如何使用他们最好的球员。这不是锡伯杜愿意改变的事情，甚至可能有能力。

另外一个例子突出了锡伯杜执教方式的潜在弱点，即唐斯整个赛季的使用方式以及他所面临的挣扎。

任何在常规赛和季后赛密切关注尼克斯的人都可能会注意到一种反复出现的模式:唐斯经常被明显比他矮的侧翼球员防守。这不是随机的——这是一种刻意的战术，旨在对抗他在挡拆情况下的统治力，尤其是在挡拆外弹动作中。防守球员被指示在任何情况下都不要离开他，因为他允许一名侧翼球员防守他，并坚持严格的大量防守改变策略。每次掩护都会立即改变防守，防止创造任何优势，尤其是那些让唐斯有三分投篮机会的优势。

这一策略在常规赛对阵雷霆的比赛中尤为明显。虽然上场42分钟，但唐斯并没有尝试过一次三分球。为什么呢？雷霆队采用了这种战术——让他们的侧翼球员紧贴他，防止他得到任何必要的空间进行远距离投篮。这一防守策略不断干扰尼克斯整个赛季的进攻。

这是对锡伯杜的批评变得合理的地方。他没有找到一个可靠的进攻解决方案来充分利用这个很多人认为是篮球历史上最伟大的投篮大人物。不可能创造性地应对一个可预测的防守策略，这是阻碍球队前进的因素之一，也是锡伯杜虽然取得了所有成就，但他的解雇并没有最初看起来那么令人惊讶的原因之一。

基于上述情况，尼克斯决定与锡伯杜分道扬镳。尼克斯队记Bondy报道，篮球运营总裁里昂-罗斯做出了解雇锡伯杜的决定，得到了球队老板多兰的支持。锡伯杜去年7月刚刚与尼克斯续约。据纽约媒体报道，锡伯杜的续约合同约为3年3000万美元。虽然锡伯杜被解雇了，但这3000万美元仍然可以赚到。